Congedo straordinario retribuito: è legittimo per le coppie di fatto
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Il congedo straordinario consente ai familiari di persone con disabilità grave (“handicap grave”, art. 3 comma 3 legge 104/1992) di assentarsi dal lavoro fino a due anni, conservando il posto e ricevendo un’indennità pari allo stipendio.
La legge prevedeva questa possibilità a: genitori, coniuge, figli, fratelli o sorelle conviventi (in assenza di altri familiari più prossimi). Nel 2010 incluse il coniuge anche separato e successivamente incluse il/la partner dell’unione civile.
Le coppie di fatto sono una realtà numerosissima in Italia, che la legge fino ad ora escludeva dal beneficio del congedo straordinario.
In dicembre 2025 finalmente con sentenza 197/2025 la Corte Costituzionale ha superato questo anacronismo, dichiarato inconstituzionale escludere il/la partner di un’unione di fatto: il convivente di fatto, ossia il partner non sposato né unito civilmente ma legato da stabile relazione affettiva e convivenza ha ora diritto al congedo straordinario.
Cos’è e come si richiede il congedo straordinario?
16-2-2026
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